16/2023 CIRCULAR DE LA AGENCIA ESPAÑOLA DE PROTECCIÓN DE DATOS SOBRE LLAMADAS COMERCIALES NO SOLICITADAS
NORMATIVA APLICABLE ABREVIATURAS: INTRODUCCIÓN El pasado 28 de junio del corriente se publicó en el BOE la Circular 1/2023 de la AEPD, relativa al derecho de personas usuarias a no recibir llamadas comerciales no solicitadas, fijando así los criterios a los que responderá su actuación en aplicación de lo dispuesto en el artículo 66.1.b) de […]
15/2023 NUEVOS PERMISOS RETRIBUIDOS Y MEDIDAS DE CONCILIACIÓN ALUMNOS EN PRÁCTICAS FORMATIVAS Y SEGURIDAD SOCIAL PRÓRROGA DE LA PROHIBICIÓN DE DESPEDIR
NORMATIVA APLICABLE INTRODUCCIÓN El día 29 de junio, se publicó en el Boletín Oficial del Estado el Real Decreto-ley 5/2023. Dicho Real Decreto-ley, transponiendo la Directiva UE 2019/1158, relativa a la conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores. Recoge nuevos permisos y modificaciones en materia de conciliación. Además, también […]
14/2023 INFORME JURÍDICO DE LA AEPD SOBRE LA POSICIÓN JURÍDICA Y FUNCIONES DEL DELEGADO DE PROTECCIÓN DE DATOS14/2023
NORMATIVA APLICABLE ABREVIATURAS INTRODUCCIÓN El Gabinete Jurídico de la AEPD ha emitido un informe (N/REF: 0096/2022; N/REF: 0038/2023) tras la consulta de una entidad que aclara diversas cuestiones relativas a la posición jurídica y funciones del DPD. Por ello, a continuación, pasamos a reseñar las conclusiones más relevantes: Si desea ampliar información, puede acceder a […]
13/2023 ENTRADA EN VIGOR DE NUEVAS SITUACIONES DE IT
NORMATIVA APLICABLE Ley Orgánica 1/2023, de 28 de febrero, por la que se modifica la Ley Orgánica 2/2010, de 3 de marzo, de salud sexual y reproductiva y de la interrupción voluntaria del embarazo. INTRODUCCIÓN
12/2023 NUEVAS MEDIDAS DE TRANSPARENCIA RETRIBUTIVA
NORMATIVA APLICABLE INTRODUCCIÓN El pasado día 17 de mayo, se publicó en el Diario Oficial de la Unión Europea (DOUE) la Directiva (UE) 2023/970 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 10 de mayo de 2023, por la que se refuerza la aplicación del principio de igualdad de retribución entre hombres y mujeres por un […]
11/2023 ELECCIONES AUTONÓMICAS Y MUNICIPALES: PERMISOS DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS E INCIDENCIA EN EL ÁMBITO LABORAL
OBLIGATORIEDAD DE FORMAR PARTE DE LA MESA PERMISOS En todos los supuestos anteriores, cuando por tratarse de trabajadores contratados a tiempo parcial realizasen estos una jornada inferior a la habitual en la actividad, la duración del permiso antes reseñado se reducirá en proporción a la relación entre la jornada de trabajo que desarrollen y la […]
10/2023 MODIFICACIONES RELATIVAS AL DISTINTIVO «IGUALDAD EN LA EMPRESA»
NORMATIVA APLICABLE INTRODUCCIÓN El pasado día 18 de mayo, se publicó en el Boletín Oficial del Estado (BOE), el Real Decreto 333/2023, de 3 de mayo, por el que se modifica el Real Decreto 1615/2009, de 26 de octubre, por el que se regula la concesión y utilización del distintivo «Igualdad en la Empresa» (DIE). […]
9/2023 JUBILACIÓN “DEMORADA”: CÁLCULO DEL COMPLEMENTO ECONÓMICO9/2023
NORMATIVA APLICABLE INTRODUCCIÓN El día 17 de mayo de 2023 apareció publicado en el BOE el Real Decreto 371/2023, que tiene por objeto desarrollar el régimen jurídico establecido en el artículo 210 de la Ley General de la Seguridad Social (LGSS) y que regula el complemento económico al que se tiene derecho en caso de […]
8/2023 FACILIDADES DE ACCESO A LA JUBILACIÓN ANTICIPADA DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD IGUAL O SUPERIOR AL 45%: ACREDITACIÓN DE CINCO AÑOS COTIZADOS Y OTRAS MEDIDAS
NORMATIVA APLICABLE INTRODUCCIÓN El día 17 de mayo de 2023 apareció publicado en el BOE el Real Decreto 370/2023, cuyo objetivo es el de facilitar y flexibilizar el acceso a la pensión de jubilación de las personas que han mantenido su actividad durante el período mínimo establecido (15 años) para causar derecho a pensión de […]
7/2023 EL COVID YA NO ES CAUSA DE TELETRABAJO: FIN DE LA SITUACIÓN DE EMERGENCIA SANITARIA POR COVID-197/2023
NORMATIVA APLICABLE INTRODUCCIÓN La Organización Mundial de la Salud (OMS) anunció oficialmente, el día 5 de mayo de 2023, el fin de la emergencia sanitaria provocada por la COVID-19. Esta declaración posee, en el ámbito jurídico-laboral un gran impacto, específicamente en materia de trabajo a distancia o teletrabajo. SITUACIÓN DE HECHO VALORACIÓN Y RECOMENDACIONES a) […]
