Transformación del Servicio Público de Empleo Estatal en la Agencia de Empleo
La nueva Ley 3/2023, establece la transformación del Servicio Público de Empleo Estatal en la Agencia Española de Empleo. La nueva agencia, junto con los servicios públicos de empleo de las Comunidades Autónomas, se encargará de garantizar los servicios a empresas en todo el territorio nacional, incluyendo la gestión de ofertas de empleo, asesoramiento sobre […]
Nuevas situaciones de incapacidad temporal para trabajadoras
La Ley Orgánica 1/2023, de modificación de la Ley del Aborto, establece el reconocimiento de nuevos derechos para las mujeres en situaciones especiales de incapacidad temporal por contingencias comunes. En primer lugar, se reconoce a las mujeres con menstruaciones incapacitantes secundarias el derecho a una situación especial de incapacidad temporal, definiéndose como aquellas situaciones de […]
Canal de Denuncias para Empresas de 50 o más trabajadores
La finalidad de esta nueva ley es proteger a las personas frente a las represalias que puedan sufrir tras haber detectado y comunicado, en un contexto laboral o profesional, infracciones penales o administrativas graves o muy graves. Protege a: Para dar cauce a dichas denuncias, las empresas de 50 o más personas trabajadoras están obligadas […]
Novedades legislativas: Aborto, Empleo y Trans.
NORMATIVA APLICABLE INTRODUCCIÓN En el día de ayer, 28 de febrero de 2023, fueron publicadas tres leyes en el Boletín Oficial del Estado (BOE): la Ley Orgánica 1/2023, que modifica la comúnmente conocida ley del aborto; la Ley 3/2023, de Empleo y la Ley 4/2023, también denominada de manera coloquial como ley trans. Todas ellas […]
En la contratación laboral, ¿Quién discrimina a quién?
En nuestro país, hasta la actualidad existían tres tipos de indemnizaciones por fin de contrato. Se encontraban las que estaban fundamentadas en despidos por causas objetivas (20 días por año trabajado con los topes legales que correspondan en cada caso determinados por el Estatuto de los Trabajadores) Las que estaban fundamentadas en despidos disciplinarios improcedentes […]
