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Category: Agencia Tributaria
- Hacienda nos felicita el año
Category: Autonomos
- Jubilacion activa plena o cualificada de Autónomos (Simultanear pensión con trabajo)
- El autónomo no mira por sí y su familia
- La posible “infracotización de los autónomos” en la base minima de cotizacion de determinados trabajadores por cuenta propia o autónomos (reta).
- Bonificaciones para los autónomos
- Legislar de manera subliminal (I)
- Tarifa plana para todos
- Cotización parcial de los trabajadores autónomos
Category: Bango
- Comercio al por mayor e importadores de productos químicos
- Construccion de la Comunidad de Madrid
- Industria del Metal en el Principado de Asturias
- Construcción en el Principado de Asturias
- Comercio en el Principado de Asturias
- Transporte de Enfermos en Ambulancia
Category: Blog
- Transformación del Servicio Público de Empleo Estatal en la Agencia de Empleo
- Nuevas situaciones de incapacidad temporal para trabajadoras
- Ley Trans: Protocolo de actuación para empresas de más de 50 trabadores
- Canal de Denuncias para Empresas de 50 o más trabajadores
- Novedades legislativas: Aborto, Empleo y Trans.
- JORNADAS SOBRE NOVEDADES PARA 2023 EN MATERIA LABORAL Y DE SEGURIDAD SOCIAL
- ACOSO LABORAL A UNA TRABAJADORA POR SOLICITAR EL TELETRABAJO Y UNA REDUCCIÓN DE JORNADA
- DESPIDO NULO TRAS LLAMAR “EXPLOTADOR” A UN SUPERIOR JERÁRQUICO
- DESPIDOS: PELIGROS DEL “EDADISMO” O DISCRIMINACIÓN POR EDAD; DESPIDO NULO Y SANCIÓN ECONÓMICA A LA EMPRESA
- Extensión e implantación de labyfis y sus clientes en españa
- Obligación de prevención de riesgos laborales para las personas empleadas del hogar
- Sentencia que puede abrir la vía a futuras reclamaciones de pensiones de mujeres que tengan lagunas en su cotización a la seguridad social
- Nota sobre las II jornadas innovación y tecnología en las organizaciones religiosas organizadas por labyfis y celebradas en madrid
- Cobrar el “paro” sin haber cotizado al paro para mayores de 52 años Empleados/as de Hogar
- A vueltas con el complemento de maternidad en las pensiones de jubilación
- Nueva guía de protección de datos en las relaciones laborales. resumen de los puntos más destacables
- Protección de datos y colegio digital: aspectos a tener en cuenta en la vuelta al colegio y en el uso de herramientas digitales en el ámbito educativo y familiar
- Protección de datos y Covid-19|aspectos a tener en cuenta en el tratamiento de datos de salud y en el teletrabajo
- PYME vs Compliance penal
- Novedades, que no son nuevas, en pensiones de jubilación para el año 2020
- El efecto contrario en la contratación laboral según el Real Decreto-ley 28/2018
- El Gobierno fuerza un alza en los salarios del 22%. Trabajan para, próximamente, subir drásticamente las temperaturas
- La nueva seguridad digital
- Los sectores de turismo y comercio y hosteleria vinculados a la actividad turistica pueden ampliar el periodo de bonificacion de Seguridad Social
- El despido y las redes sociales
- Límites a la indumentaria en el centro de trabajo
- Nuevo reglamento de Protección de Datos y la oportunidad de dotar de mayor seguridad a la empresa
- El Compliance el máximo controlador empresarial
- La administración «impone» lo digital
- El coste en los contratos temporales en fraude de ley
- Las vacaciones y las dudas
- Intensificacion de las actuaciones inspectoras de trabajo
- Mejoras que la empresa debería plantearse para optimizar la ciberseguridad
- Regularizacion forzosa de las retenciones en la nómina de julio o en la de agosto (Novedad para 2018)
- Llegan las “rebajas de agosto” para los autónomos en municipios de menos de 5000 habitantes.
- No dar de alta a su empleada de hogar, UN RIESGO INCALCULABLE
- LA CONTRATACIÓN LABORAL. Plan Estratégico de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social 2018-2020
- El salario de las vacaciones
- Yo quiero, yo puedo… romper con el silencio y recuperar la libertad
- La norma auditora del Compliance
- El plazo de solicitud del bonus 2016 finaliza el 31 de mayo
- La vehemencia empresarial en el cumplimiento normativo
- Los nuevos modelos de robos y extorsiones a las empresas
- Las vicisitudes sobre la absorción y compensación de salarios
- En la contratación laboral, ¿Quién discrimina a quién?
- ¿Legisla España a espaldas de Europa? La polemica contractual
- Yo invito y tú pagas
- El/la acosador/a en el entorno laboral
- El recorte diferido de las pensiones
- El gobierno desgobernado
- Variaciones en el régimen especial de trabajadores autónomos que se avecinan parte III
- Variaciones en el régimen especial de trabajadores autónomos que se avecinan parte II
- Variaciones en el régimen especial de trabajadores autónomos que se avecinan, en cotización, en bonificaciones y en prestaciones
- La gran confusión
- Casos de retribuciones salariales exentas de tributación poco conocidas
- El contrato a tiempo parcial con vinculación formativa o las practicas no laborales, la alternativa a los contratos de formación
- El péndulo laboral. Contrato e indemnización única.
- ¿Se tributa por las indemnizaciones percibidas?
- Legislar con recortes sin que se note
- El convenio de empresa como mejor formula mas cerca de las partes
- Retribución durante las vacaciones
- Retribuciones salariales subida de líquidos de empleados manteniendo el coste
- La policia social (inspección de trabajo) control o recaudación
- La nueva normativa de formación profesional para el empleo
- La legislación que no se puede cumplir
- ¿ La máquina o el hombre ? Que nos puede aportar la inteligencia artificial en la empresa
- La pensión de jubilación no es compatible con el trabajo por cuenta propia o cuenta ajena con excepciones
- La afonía y el suicidio por estrés laboral, nuevos accidentes de trabajo
- Nuevo complemento salarial ligado a la jornada
- Ineficacia Legislativa
- El palo y la zanahoria en los contratos laborales
- La infracotización en las nuevas jubilaciones parciales
- ¿Qué es la factura electrónica?
- Descuento del IRPF en nómina
- Consejos para crear un tweet que destaque del resto
- ¿Por qué debería una empresa usar Twitter?
- Aspectos a destacar del convenio especial en el sistema de la seguridad social de los emigrantes e hijos de emigrantes.
- En el ámbito laboral ¿cuándo se está ante la figura de grupos de empresas? Con responsabilidad solidaria.
- ERE o ERTE. ¿Por si acaso?
- España se abre a ciudadanos de terceros países no comunitarios
- El convenio de empresa llevado al extremo de empresa de menos de 6 trabajadores.
- Las empresas se engañan así mismas con los ERTES ¿Estamos ante una huida hacia delante?
- La Auditoria Juridico-Laboral: Herramienta básica para la empresa
- ¿Qué tiene de cierto la tarifa plana de 100€?
- ERTE: ¿qué es? ¿qué ventajas supone a la empresa?
- Ahora se puede compatibilizar trabajo y pensión
- ¿Qué es la Gran Invalidez y a qué prestación da derecho?
- Notificaciones telemáticas en la Seguridad Social (III)
- Pensiones de orfandad y viudedad
- Edad máxima para percibir la pensión de orfandad
- El mejor candidato para las empresas
- Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados: Acuerdos sobre pago del Impuesto.
- Condenado un alumno por delito de atentado al agredir, insultar y amenazar a su profesor en el centro docente de formación profesional donde cursa estudios
- Empleados de hogar
- Segundas Jornadas de Ayuda a la Gestión en la dirección
Category: Clientes
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Category: Fiscal
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Category: Hecho relevante
- ¿DEBE LA EMPRESA CORRER CON LOS GASTOS DE LAS GAFAS GRADUADAS DE SUS EMPLEADOS?
- 14/2022 Prevención de riesgos laborales de las personas empleadas del hogar
- 13/2022 Sentencia que puede abrir la vía a futuras reclamaciones de mujeres que tengan lagunas en su cotización a la seguridad social
- 12/2022 La obligación de establecer canales de denuncia en las empresas (sistemas internos de información)
- 11/2022 Obligación medioambiental para las empresas: puntos de recarga para vehículos eléctricos
- 10/2022 Trabajo con temperaturas extremas: riesgos en el ámbito laboral
- 9/2022 Permiso de paternidad y despido nulo: riesgos para la empresa
- 8/2022 A tener en cuenta: los riesgos laborales de los contratos con las ett
- 7/2022 Modificación de la obligatoriedad del uso de la mascarilla en diversos ámbitos: especial incidencia en el entorno laboral
- 6/2022 Herramienta de valoración de puestos de trabajo
- 5/2022 Real Decreto-ley 6/2022, de 29 de marzo, por el que se adoptan medidas urgentes en el marco del Plan Nacional de respuesta a las consecuencias económicas y sociales de la guerra en Ucrania
- 4/2022 Trabajadores con discapacidad: vencimiento del plazo el 31-3-2022 para la comunicación del cumplimiento de la cuota de reserva en empresas de 50 o más trabajadores
- 3/2022 Conflicto bélico en ucrania: protección temporal de las personas desplazadas
- Hecho relevante nº 2/2022 – igualdad: obligaciones para las empresas
- 1/2022 Plan mecuida: reducción y adaptación de jornada por causa covid-19
- 31/2021 Covid-19 y celebraciones navideñas en la empresa: su problemática en las relaciones laborales
- 30/2021 Sanciones automatizadas de la inspección de trabajo y de seguridad social
- 29/2021 Buzón de denuncias de la inspección de trabajo: una manera de denunciar presuntas infracciones de manera anónima
- 28/2021 Refuerzo del control del fraude en las situaciones de incapacidad temporal (bajas médicas)
- 27/2021 Canal de enuncias y cumplimiento de la normativa en materia de protección de datos
- 26/2021 Entrada en vigor de las sanciones a empresas por incumplir la ley 10/2021 de trabajo a distancia y del aumento de las cuantías ya existentes
- 25/2021 Actuación referente al acoso laboral en el ámbito empresarial y su prevención
- 24/2021 – Marco estratégico de la ue en materia de salud y seguridad en el trabajo 2021/2027
- 23/2021 – Modificación de las cuantías de las sanciones en el orden social
- 7/2021 – Registro retibutivo y auditoría retributiva desde la perspectiva de la inspección de trabajo y de la seguridad social
- 6/2021 – Novedades laborales en materia de seguridad para el auxilio en vías públicas
- 5/2021 – Recordatorio entrada en vigor real dedreto 902/2020, de igualdad retributiva. obligación para las empresas
- 4/2021 – Recordatorio acerca de la obligación de las empresas de implantar un plan de igualdad
- 3/2021 – Directiva de la unión europea 2019/1937, sobre protección del denunciante, y la obligación de establecer canales de denuncia
- 2/2021 – Infracciones y sanciones en materia de planes de igualdad
- 1/2021 – Recordatorio acerca de los planes de igualdad: obligación para las empresas afectadas
Category: Inspeccion
Category: Jubilación
Category: Juridico
- Labyfis servicios juridicos representando un colegio de vigo. el juzgado de santiado de compostela avala la reduccion impuesta por el colegio de vigo a una profesora en un 40% de jornada, interpretando que no se trata de una modficacion sustancial de las condiciones de trabajo
- Inseguridad Jurídica en los despidos actuales
Category: Laboral
- Los servicios juridicos de labyfis obtienen sentencia favorable reconociendo la incapacidad permanente total para un autonomo con trabajadores
- La confusión de las jornadas de trabajo y los descansos
- Mejora en las pensiones de las mujeres
Category: Legislación
Category: Lesgilación
Category: Nacional
Category: Nota Informativa
Category: Noticias de interés
- Escándalo en Google: así «espía» a millones de niños en el colegio y en su casa
- El Supremo rechaza que el transportista asuma el coste íntegro de una carga si resulta dañada
- El Supremo desestima el recurso del Obispado contra la reducción de horas de clase de religión en Primaria
- Microsoft con la capacitación de los profesores y el aprendizaje de los estudiantes
- Condenado un profesor por copiarle a un alumno un trabajo de doctorado
- Seis meses de prisión por manipular el tacógrafo del camión: El Supremo confirma que es un delito
Category: Oferta
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Category: Salarios
Category: Sentencias
Category: Sentencias Labyfis
- Derecho del autónomo a seguir percibiendo las prestaciones de la it -baja médica- cuando se da de baja en el reta
- La jubilación de un comunero es causa válida para extinguir el contrato de trabajo
- Enseñanza concertada: las horas de tutoría no son lectivas
- Sentencia que absuelve a la empresa de una indemnización de 410.000 euros por mobbing
- El tribunal superior de justicia de asturias estima el recurso interpuesto por asesoría labyfis, contra el inss y la tgss, y declara a nuestro representado (un camarero-cocinero autónomo), en situación de incapacidad permanente total para su profesión habitual, con derecho a percibir una prestación del 55% de su base reguladora, en catorce pagas mensuales
- Labyfis – Servicios Jurídicos: declarado procedente el despido por «ineptitud sobrevenida» de una trabajadora de limpieza de un colegio
- Los servicios juridicos de labyfis obtienen sentencia favorable para que un autonomo de una comunidad de bienes cobre el 100% de pension de jubilacion compatible con continuar realizando su trabajo
- Condenado el ayuntamiento de oviedo por el despido nulo de un falso autónomo. nulidad del despido por vulneración de derechos fundamentales
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- 2/2023
- Presentación ampliación instalaciones Labyfis