NORMATIVA APLICABLE: Ley 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia; Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social.

Tal y como les informamos en el Hecho Relevante Nº 23 (al cual pueden acceder pinchando aquí), la Ley de Trabajo a distancia —en vigor desde el día 10 de julio de 2021— contenía dos modificaciones relativas a las infracciones y sanciones en el orden social (LISOS). De un lado, se introducía una nueva infracción (“no formalizar el acuerdo de trabajo a distancia en los términos y con los requisitos legal y convencionalmente previstos”); de otro lado, se modificaban las cuantías de las sanciones en el orden social. La entrada en vigor de la  aplicación de dicho cambio en la LISOS se aplazó  hasta el día 1 de octubre de 2021.

Si desea ampliar información, puede acceder al texto íntegro de Ley 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia, pinchando aquí.

También puede acceder  a la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social, pinchando aquí.