Laboral

  • PROTECCIÓN DE DATOS Y COVID-19|ASPECTOS A TENER EN CUENTA EN EL TRATAMIENTO DE DATOS DE SALUD Y EN EL TELETRABAJO

    Con la llegada de la enfermedad conocida como Covid-19, provocada por el nuevo coronavirus SARS-CoV-2, nuestro modelo de relacionarnos como sociedad ha cambiado radicalmente. Se trata de un virus con un índice de propagación brutal que nos ha obligado a tomar una serie de medidas para tratar de minimizar el número de contagios y proteger […]

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  • El efecto contrario en la contratación laboral según el Real Decreto-ley 28/2018

    Ya ha pasado mes y medio desde la derogación de la normativa que posibilitaba pactar un periodo de prueba de doce meses en los contratos por tiempo indefinido (en empresas de menos de 50 trabajadores) y ya vuelve a mandar la realidad por encima de la legalidad, ¿Por qué? Pues muy sencillo, hasta hace unos […]

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  • El despido y las redes sociales

    En pleno siglo XXI, las redes sociales forman parte de nuestra vida, dedicando nuestro tiempo a compartir nuestro día a día a través de ellas. Pero muy pocas veces nos damos cuenta, que cada vez más, las redes sociales son motivo de conflicto entre las empresas y sus empleados. Estas son las causas de despido […]

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  • La administración “impone” lo digital

    Los Autónomos también obligados a usar los “medios electrónicos” para realizar sus trámites y comunicaciones con la seguridad social. Según la Orden ESS/214/2018 de 01 de Marzo, por la que se modifica la Orden ESS/484/2013 regulación del Sistema de remisión electrónica de datos en el ámbito de la Seguridad Social (Sistema RED), todos los Autónomos, a partir […]

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  • El coste en los contratos temporales en fraude de ley

    NO EXISTE TANTA BRECHA ECONOMICA ENTRE FIJO Y TEMPORALES EN FRAUDE DE LEY En primer lugar, lo que hay que señalar es que un elevado porcentaje de empresas abusan de una sucesión de contratos temporales encadenados que no se ajustan a la legalidad en las causas y fundamento de los mismos, cuando realmente, están encubriendo […]

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  • Las vacaciones y las dudas

    Cada vez surgen más dudas y preguntas en relación con el periodo de disfrute de las vacaciones. Para dar un poco de luz a este asunto, éstos pueden ser algunos puntos que nos pueden ayudar a aclarar el tema. 1. Duración de las vacaciones Se establece en el Convenio Colectivo de aplicación o mediante pacto, […]

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  • Intensificacion de las actuaciones inspectoras de trabajo

    Con motivo de las irregularidades detectadas en materia de contratación, la Inspección de Trabajo y Seguridad Social ha iniciado un plan de choque contra la contratación temporal fraudulenta. La finalidad de este citado plan es la regularización de dichos contratos, toda vez que, de conformidad con la normativa reguladora de la contratación temporal, transcurridos estos […]

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  • No dar de alta a su empleada de hogar, UN RIESGO INCALCULABLE

    El régimen de empleadas de hogar es quizás tan desconocido como poco valorado. En muchas ocasiones, seguramente, han escuchado a personas que tienen trabajadores en su casa para las tareas domésticas sin dar de alta en la Seguridad Social, y por lo que se ponen excusas de todo tipo: sólo son dos horas, es muy […]

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  • LA CONTRATACIÓN LABORAL. Plan Estratégico de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social 2018-2020

    Cambio de proceder: del requerimiento a la sanción Hasta ahora, la Inspección de Trabajo ante la contratación irregular requería a la empresa para regularizar los contratos como indefinidos. Ahora, con este plan estratégico 2018-2020, además de tener que transformar los contratos en indefinidos las empresas serán sancionadas. Los contratos a investigar serán: la contratación temporal […]

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  • El salario de las vacaciones

    El Tribunal Supremo ha clarificado cómo se debe calcular el salario de los trabajadores durante el mes en que están de vacaciones. Una reciente sentencia del Tribunal Supremo del 08-06-2016 ha ratificado el criterio del Tribunal de Justicia de la UE y de la Audiencia Nacional y confirma que la retribución que deben percibir los […]

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