Ampliación de días de permiso de paternidad

¿Nuevos costes salariales?

Nuevo Año, Nuevo hijo, ampliación de permiso

El pasado 1 de enero entró en vigor La Ley 9/2009, de 6 de octubre,  ampliando el permiso de paternidad de 13 a 28 días, si bien deja fuera de este permiso a algunos casos concretos.

¿Cómo debe aplicarse este permiso?

Según la interpretación que el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) hace de esta ampliación, solo los padres de niños nacidos, adoptados o acogidos desde el 1 de enero de 2017 podrán disfrutar de los veintiocho días de permiso en lugar de trece, ampliables en dos días más por cada hijo a partir del segundo.

¿Qué casos se quedan fuera de la ampliación? 

El nuevo nacimiento, adopción o acogimiento que se produzca en una familia numerosa o cuando la familia adquiera dicha condición con el nuevo hijo  o cuando en la familia haya una persona con discapacidad. (Hasta la entrada en vigor de la Ley 9/2009 el permiso de paternidad en estos casos era de 20 días).

De esta forma, se equiparan a 28 días los permisos de paternidad de cualquier tipo de familia independientemente de si estas son numerosas o no o tienen discapacitados entre ellos.

¿Aumento de costes para las empresas?

En el caso de que el trabajador que disfruta del permiso de paternidad sea sustituido por otro trabajador mediante un contrato de trabajo, el coste de Seguridad Social de los dos trabajadores estará bonificado y la empresa solo tendría que pagar el salario del sustituto.

Por otro lado, en caso de que no se sustituya al trabajador que vaya a disfrutar de su permiso de paternidad, la empresa tendría que pagar el coste de Seguridad Social de éste, aunque no su salario.

¿Quién asume realmente los costes de la ampliación de días (de 13 a 28) de la prestación del permiso por paternidad de Seguridad Social?

Esta prestación se abona en pago directo por el Instituto Nacional de la Seguridad Social y éste lo paga con cargo a las cuotas que las empresas abonan a la Seguridad Socia en un porcentaje estimado del 85%.

¿El legislador legisla, aumenta prestaciones y las pagan con cargo a los empresarios?[pb_builder]

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